スタバ のバイトで履歴書は必要なの?

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スタバのバイトで履歴書は必要な場合は?

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スタバのバイトに履歴書は必要なのか?と言う質問がで多くありますが、こちらは2通りの面接のやり方があり、1つは面接官が用意したエントリーシートに描いていくやり方と、もう一つは従来のやり方の履歴書を用意して面接を行っていく2パターンがスタバのバイトには存在します。

よってまずは電話で聞いた時に履歴書はいりませんと言われればもちろん持っていく必要はありません。

履歴書やエントリーシートの書き方

志望動機

スタバでの面接で絶対に聞かれることはなぜこのスターバックスの店舗を選んだのか?です。

この理由を書くことはもちろんですが、自分がどうしてもこのお店でなければいけない熱意をしっかりと書くことが大切です。そうする事で面接をする店長は「この人はかなり情熱があってやる気を感じるな!」と思ってくれます。

あとはお客さんでスタバに来た時にPTRの接客やサービスで感動したことや嬉しかった事を書くのも志望動機につながりやすいです。この店舗でうけたサービスの内容を伝えてそれに感動したなどもスタバの志望動機にはかなりアピールできています。

バイトに入れる曜日や週の日数

こちらも描いておくことで面接官の人は後で個々人の情報整理もしやすいので必ず書きましょう。バイトでの週の日数は自己PRに繋がると言っても過言ではありません。

アピールになる事は書かないよりも書くべきです。書くことで面接をする人に好印象を与えやすくなります。

例えばですが高校の時の部活動や今やっているスポーツ、長所、短所なども書くべきです。

ちなみにエントリーシートはスタバ側が管理しやすいように用意した履歴書みたいな物です。

書くことは基本的に履歴書と同じですが、少しスタバよりの仕様になっているので、空欄を無くすようにしっかりと書くことが大切です。

志望動機は8割くらいまで埋めるのがポイントです。

あまりに少ないとやる気ないのか熱意が伝わりづらい印象を与えやすくなってしまいます。

おわりに

スタバでの履歴書は面接を行う上での言葉だけでは分からない部分を補うツールです。

いかにして上手く使っていくかが大事ですので、丁寧に書きましょう。

また志望動機は必ず聞かれますので、履歴書に書いた通り+α何か自分の言葉で熱意伝える事ができると高ポイントですのでがんばってください!!

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